Kompetenz ist ein wichtiger Unternehmensgrundwert, der die Kultur unseres Unternehmens widerspiegelt, die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu besitzen, um erfolgreich zu sein.
Ein Unternehmen mit einem hohen Maß an Kompetenz verfügt über Mitarbeiter, die sich über fundierte Kenntnisse in ihrem jeweiligen Bereich aneignen und in der Lage sind, ihre Fähigkeiten effektiv einzusetzen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben ein tiefes Verständnis für die Prozesse und Arbeitsabläufe im Unternehmen und sind in der Lage, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu finden.
Kompetenz ist jedoch nicht nur auf die Mitarbeiter beschränkt. NEXT verfügt auch über effektive Systeme, Prozesse und Technologien, die es ihm ermöglichen, seine Ziele auf effiziente Weise zu erreichen. Ein Unternehmen mit einem hohen Maß an Kompetenz ist in der Lage, sich schnell an Veränderungen in der Branche und im Markt anzupassen und auf neue Herausforderungen zu reagieren.
Durch die Priorisierung von Kompetenz als Unternehmensgrundwert schaffen wir eine Kultur, die die Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen fördert. Dies hilft, unsere Mitarbeiter zu motivieren und zu engagieren, da sie das Gefühl haben, dass ihr Wissen und ihre Fähigkeiten geschätzt werden und dass sie in der Lage sind, einen Beitrag zum Erfolg von NEXT zu leisten.
In unserem Arbeitsumfeld herrscht ein heterarchisches Verhältnis im operativen Sinne. Dies impliziert eine gewisse Selbstresponsibilität für eigene Prozesse und Aufgaben. Unser Vertrauen soll die Eigenverantwortung fördern, um langfristig zu wachsen. Die stetige Verbesserung des Einzelnen in der Beratung ist abhängig von selbstdefinierten Meilensteinen, Zielsetzungen, Erfolgen, aber auch Fehlschlägen.
Durch unsere dynamische Weiterentwicklung versuchen wir ein Gefühl des Zusammenseins zu kreieren. Hierbei fördern wir täglich in gemeinsamen Meetings, Teamprojekten und Unternehmensevents eine Mehrwertempfindung. Jeder ist sich im Klaren, dass er durch Selbstständigkeit in den eigenen Herausforderungen bei NEXT, einen großen Ertrag an das Gemeinwohl des Unternehmens leistet. Großes wird zusammen gefeiert! Durch individuelle Leistungen und Fähigkeiten wenden sich alle Mitarbeiter proaktiv dem Unternehmenserfolg zu.
Genau wie in allen anderen Lebensbereichen gilt bei uns das Leistungsprinzip. Jedem wird die gleiche Chance gegeben, Herausforderungen zu meistern und an diesen zu wachsen. Durch monetäre Anreize und spannende Incentives gibt es jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, beruflich aufzusteigen. So unterstützen wir die Selbstverwirklichung im Unternehmertum.
Ausdauer ist eine der wichtigsten Grundsäulen unserer Kultur. Dieser Job bringt eine Reise voller Ups and Downs mit sich. Die ersten Prozesse, die ersten Interviews, die ersten Erfolge. Oftmals sieht alles so leicht aus. Doch die Realität ist mit Durchhaltevermögen und Geduld verbunden.
